Τα κενά προσωπικού στη βιομηχανία της φιλοξενίας σε παγκόσμια κλίμακα ωθούν τους ξενοδόχους σε νέες κατευθύνσεις στην αναζήτηση των ιδανικών υποψηφίων που θα καλύψουν τις θέσεις αυτές.
Η Μεξικανική αλυσίδα ξενοδοχείων Diestra Hoteles, που διαχειρίζεται το Mexico City Marriott Reforma Hotel στην πόλη του Μεξικό, δημοσίευσε διαφήμιση στην οποία αναφέρεται ότι αναζητά εργαζομένους με προσόντα ηλικίας από 50 έως 70 ετών, προκειμένου να εργαστούν σε κενές θέσεις εργασίας στο ξενοδοχείο.
Με ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, η Diestra επιδιώκει να προσελκύσει βετεράνους του τουριστικού κλάδου και εργαζομένους που έχουν ήδη προσόντα ώστε να μπορέσουν να καλύψουν τις ανάγκες λειτουργίας του ξενοδοχείου.
Για το σκοπό αυτό αναφέρει στην ανάρτηση: «Δεν έχετε συνταξιοδοτηθεί και θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε; Φυσικά και μπορείτε! Στο Hotel Marriot Reforma αναζητούμε το ταλέντο σας», ενώ διευκρινίζεται ότι οι θέσεις προς κάλυψη αφορούν το προσωπικό συντήρησης και την κουζίνα, την καθαριότητα δωματίων και την εποπτεία στην καθαριότητα.
Ωστόσο, παρότι η προσφορά εργασίας σε αυτό το ηλικιακό γκρουπ είναι ευπρόσδεκτη από πολλούς, η ανακοίνωση προκάλεσε κριτική. Σύμφωνα με την Marriott Hotels αυτός είναι ο τρόπος που οι άνθρωποι που πρόκειται να μπουν στα 50 βλέπουν τον εαυτό τους και, όπως ανέφερε ο Μεξικανός χρήστης του Linkedin, Carlos Jaime Gómez, «θα ήθελα να πιστεύω ότι αυτό είναι λάθος».
Με πληροφορίες από τη σελίδα tornosnews.gr
