Μαζική συγκέντρωση και πορεία των εργαζομένων στον τομέα της Υγείας κατά του υποχρεωτικού εμβολιασμού στη Σύρο (video)
Στάση εργασίας, συγκέντρωση και πορεία διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν σήμερα (26/08) το μεσημέρι μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Σύρου στο πλαίσιο της πανελλαδικής κινητοποίησης των εργαζόμενων στον υγειονομικό τομέα, κάτι που είχε γίνει γνωστό μέσω ανακοίνωσης από την ΠΟΕΔΗΝ εδώ κι αρκετές ημέρες.
Η συγκέντρωση είχε ως αφετηρία τον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου και στη συνέχεια πραγματοποίησαν πορεία στους δρόμους της Ερμούπολης, ενώ επισκέφτηκαν τόσο το Δήμο Σύρου – Ερμούπολης τόσο και την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.
Τα μέλη του Συλλόγου από τη πρώτη στιγμή έχουν πάρει θέση υπέρ του εμβολιασμού, αλλά είναι κατά των μέτρων που φέρνει η υποχρεωτικότητα, εξέφρασαν δε την κάθετη αντίθεσή τους στην απόφαση της κυβέρνησης να θέση σε αναστολή προσωπικό που δεν έχει εμβολιαστεί.
Αυτή άλλωστε ήταν και η βάση της ομιλίας από τη πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Κατερίνα Καλογεράκη πριν από την έναρξη της πορείας..
Με βάση την επιστολή που πρόσφατα είχε δημοσιοποιήσει ο Σύλλογος ” όλοι γνωρίζουμε το Νοσοκομείο Σύρου ήδη βρίσκεται σε τραγική κατάσταση υποστελέχωσης, τόσο όσον αφορά την Νοσηλευτική όσο και την Τεχνική και Διοικητική Υπηρεσία. Αυτήν την στιγμή ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ. Η οποιαδήποτε αναστολή θα προκαλέσει τεράστια προβλήματα στην λειτουργία του Νοσοκομείου. Η δε κυβέρνηση και η ΔΥΠΕ, με τις μέχρι τώρα γραπτές οδηγίες τους μετακυλούν το πρόβλημα που αυτοί δημιούργησαν, στις Διοικήσεις και στα Τμήματα Προσωπικού των Νοσοκομείων και τους καθιστούν υπευθύνους για την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων, ενώ έχουν τραβήξει το χαλί κάτω από τα πόδια τους.
Αντιλαμβανόμαστε όλοι ότι η αντικατάσταση έμπειρου προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων με τριμηνίτες συμβασιούχους (εάν φυσικά βρεθούν άνθρωποι διατεθειμένοι να έρθουν στην Σύρο για συμβάσεις διάρκειας τριών μηνών) είναι ανέφικτη και ανεδαφική και επικίνδυνή.
Καταγγέλλουμε προκαταβολικά τυχόν απευθείας αναθέσεις λόγω επειγόντων περιστάσεων (περιστάσεων που η αυτοί δημιούργησαν), σε εξωτερικούς εργολάβους με πολλαπλάσιο κόστος (έως και πενταπλάσιο) για το Νοσοκομείο. Έχουμε άλλωστε πρόσφατο παράδειγμα στο Νοσοκομείο, όπου το 2015, λόγω υποστελέχωσης, αναγκάστηκε να αναθέσει την πλύση του Ιματισμού σε εξωτερικό εργολάβο για 30 ημέρες, με κόστος περίπου πενταπλάσιο του κόστους μισθοδοσίας των απαραίτητων για την ίδια δουλειά υπαλλήλων.
Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου στην όπως αναφέρεται και στην τελευταία σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (ΑΔΑ: 94Η846ΜΤΛ6-Γ4Τ) «σταθμίζοντας την υποχρέωση αφενός προστασίας της υγείας των υπαλλήλων, αλλά και της δημόσιας υγείας γενικότερα και αφετέρου εξυπηρέτησης του δημοσίου συμφέροντος, να προβαίνουν στο πλαίσιο της συνετής χρήσης της διακριτικής τους ευχέρειας» να μην διαχωρίσει το προσωπικό και να μην προχωρήσει σε καμία αναστολή εργασίας.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ – ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΥΡΟΥ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΟΧΙ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Άμεση ανάκληση του άρθρου 206 του Ν 4820/2021 περί υποχρεωτικότητας εμβολιασμού και αναστολής εργασίας
2. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες δομές υγείας.
3. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ, ΣΟΧ, κλπ.).
4. Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των εργαζομένων.
5. Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, με πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση.
Ευχαριστούμε τον Νίκο Παπουτσά (mykonosdaily.gr) για τις φωτογραφίες και το video
