Εργασιακή ζούγκλα στην Ελλάδα με ρεκόρ σε επίπεδο Ευρώπης όσον αφορά την ανεργία τη στιγμή που όσοι δουλεύουν πληρώνονται με …κουπόνια ή μέσω Βουλγαρίας
Εικόνα αγοράς στην Ελλάδα… Από το κακό στο χειρότερο…. Ξεκινάμε από τα ρεκόρ. Με βάση τα στοιχεία της Eurostat η Ελλάδα είναι στην κορυφή. Κι ενώ πανευρωπαϊκά το ποσοστό ανεργίας που καταγράφεται ήταν χαμηλότερο του αναμενομένου, και ανέρχεται σε 8,2% (έναντι 9% το Νοέμβριο), στην Ελλάδα το αντίστοιχο ποσοστό «εκτοξεύθηκε» στο 23% (!!!) Αντίστοιχα, στην Ευρωζώνη, το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε στο 9,6% από 9,7% που ήταν το Νοέμβριο του 2016 και από 10,5%τον Δεκέμβριο του 2015. Αυτό όμως δεν είναι το μόνο ανησυχητικό στοιχείο της έκθεσης. Σύμφωνα με τα ευρήματα της Eurostat, η Ελλάδα διαθέτει και το υψηλότερο ποσοστό των νέων ανέργων (44,2%) ενώ ακολουθούν Ισπανία (42,9%) και Ιταλία (40,1%). Στις τελευταίες θέσεις με τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας βρίσκονται Τσεχία (3,5%) και Γερμανία (3,9%).
Ερώτηση
Και περνάμε στο δεύτερο… νέο. Ο Δημήτρης Παπαδημούλης, κατέθεσε ερώτηση στην Κομισιόν αναφορικά με την πρόσφατη έρευνα του γερμανικού ινστιτούτου Βertelsmann, στην οποία γίνεται αξιολόγηση -μεταξύ άλλων- της πρόσβασης στην αγορά εργασίας, καθώς και της κοινωνικής συνοχής στα κράτη – μέλη της Ε.Ε. Και η Ελλάδα, καταλαμβάνει την τελευταία θέση στην ευρωπαϊκή κατάταξη για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας και την 24η θέση αναφορικά με την κοινωνική συνοχή. Οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν χώρες όπως η Ελλάδα ενισχύονται από το επενδυτικό κενό που προκύπτει, άλλα και από την άνιση κατανομή των πόρων που τελικά κατευθύνεται λιγότερο απ’ όσο πρέπει προς τα κράτη μέλη του ευρωπαϊκού νότου.
Ζούγκλα…
Και περνάμε στα του τόπου μας που πλέον έχουν έντονο άρωμα … Βουλγαρίας. Όχι δεν είναι αστείο. Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων μεγάλες εταιρίες αντικαθιστούν μέρος της μισθοδοσίας των εργαζομένων τους με διατακτικές γευμάτων και σούπερ μάρκετ. Και όπως τονίζουν «τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής των εργαζομένων και την ενίσχυση της αποδοτικότητάς τους».
Στην πραγματικότητα υποκαθιστούν μέρος της μισθοδοσίας, κυρίως έκτακτες αποδοχές (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες, κλπ), υποχρεώνοντας τους εργαζομένους τους να λαμβάνουν αντί αποδοχών, για την πρόσθετη ή και την κανονική εργασία, τα εκπτωτικά κουπόνια που πλασάρουν συγκεκριμένες εταιρίες «κουπονιών».
Η δεύτερη νέα «μόδα» που συναντάμε ολοένα και περισσότερο τους τελευταίους μήνες, είναι οι προσλήψεις στη Βουλγαρία αλλά για εργασία στην Ελλάδα καθώς και οι βουλγάρικες και κυπριακές προπληρωμένες τραπεζικές κάρτες.
Η νέα «μόδα» επιτάσσει εταιρείες logistics, συμβούλων, πωλήσεων, διαδικτυακών υπηρεσιών και γενικότερα δραστηριοτήτων που απαιτούν εργασία εκτός γραφείου να ιδρύουν εταιρείες στη γείτονα χώρα και να προσλαμβάνουν Έλληνες εργαζόμενους με έδρα το εξωτερικό, ανοίγουν λογαριασμούς μισθοδοσίας στη Βουλγαρία και απασχολούν εργαζόμενους στην Ελλάδα.
Η μισθοδοσία έρχεται στην Ελλάδα με prepaid cards με αποτέλεσμα τα ασφαλιστικά ταμεία ζημιώνονται, αφού δεν εισπράττουν απολύτως τίποτα.
Και οι δύο παραπάνω περιπτώσεις είναι παράνομες, αφού ούτε πληρωμή μισθού σε είδος επιτρέπεται, ούτε εργασία εντός της Ελληνικής Επικράτειας με πρόσληψη σε άλλη χώρα.
Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων που καταγγέλλει αυτά τα περιστατικά καλεί το ΣΕΠΕ σε συνεργασία με τις φορολογικές αρχές και την Οικονομική Αστυνομία, να ξεκινήσουν εκτεταμένους ελέγχους για την πάταξη του φαινομένου εν τη γενέσει, διότι οι εργαζόμενοι είναι πραγματικά απροστάτευτοι σε μια αγορά εργασίας πραγματική «ζούγκλα». Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση της ομοσπονδίας «οι εργοδότες εφαρμόζουν τρόπους εισφοροδιαφυγής και αντικατάστασης του μισθού με… αντίδωρα». Εδώ και τώρα επαναρρύθμιση της αγοράς εργασίας, με ισχυρές συλλογικές συμβάσεις, ισχυρές εργασιακές σχέσεις, ισχυρούς εργαζόμενους. Να μπει φραγμός και τέλος στην ασυδοσία».
Με πληροφορίες από την «Ημερησία»
