Παρά τις αλλεπάλληλες προσπάθειες που έκανε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου τον τελευταίο 1,5 χρόνο για να αναδειχθεί η κλιμακούμενη υποστελέχωση και υποβάθμιση του μοναδικού δευτεροβάθμιου Νοσοκομείου των Κυκλάδων, και παρά τη συνάντηση επιτροπής τοπικών φορέων, βουλευτών και εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας τον Ιούνιο του 2022, η κατάσταση όχι μόνο δεν αντιστράφηκε αλλά αντίθετα συνεχίζει να επιδεινώνεται, χωρίς να διαφαίνονται σημάδια ανάκαμψης από την κρίση στον ορίζοντα.
Ενώ το Νοσοκομείο Σύρου θεωρητικά αναβαθμίζεται με τη δημιουργία νέων και σημαντικών τμημάτων (Παιδιατρική, Μονάδα Αυξ. Φροντίδας, Τμ. Μοριακού Ελέγχου, Κλινική COVID, Ογκολογική Υπομονάδα) και άρα χρειάζεται επιπλέον τουλάχιστον 40 εργαζόμενους για να λειτουργήσει με στοιχειώδη ασφάλεια, τα τελευταία δυο χρόνια οι μόνιμοι υπάλληλοι, αντί να αυξάνονται, έχουν μειωθεί κατακόρυφα. Ακόμα και οι συμβασιούχοι που προσλήφθηκαν δεν επαρκούν για να αναπληρώσουν αριθμητικά ούτε καν τους συνταξιοδοτηθέντες.
Αυτή τη στιγμή είναι κενές οι εξής προβλεπόμενες θέσεις Ιατρών:
– στο Τμ. Επειγόντων Περιστατικών ΟΛΕΣ οι θέσεις ιατρών (Δ/ντης Γεν.Χειρουργός, Αναισθησιολόγος, Ορθοπεδικός, Παθολόγος)
– Η Παθολογική Κλινική από 1/1/24 μένει με 2 Ιατρούς αντι των 6 προβλεπόμενων
– Δεν υπάρχει Διευθυντής στη Χειρουργική Κλινική οπότε δεν υπάρχει και κανένας ειδικευόμενος
– Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού είναι αμφίβολη μετα την 1/1/24 καθότι απομένει με έναν μόνο γιατρό
– Ο μοναδικός Παθολογοανατόμος συνταξιοδοτείται άρα δε θα γίνονται πλέον βιοψίες
– Η ΜΑΦ υπολειτουργεί δεδομένου ότι το προσωπικό της απασχολείται σε άλλα υποστελεχωμένα τμήματα (καρδιολογικό, αναισθησιολογικό)
– Δεν υπάρχουν: Νευρολόγος, Ψυχίατρος, Ενδοκρινολόγος, Γαστρεντερολόγος
Νοσηλευτές: Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 144 οι οποίες δεν αυξήθηκαν αν και δημιουργήθηκαν νέα τμήματα: Παιδιατρική, ΜΑΦ, Κλινική COVID και ενώ ξεκίνησε η δημιουργία της Μονάδας κάτοικόν Νοσηλείας και Ογκολογικής υπομονάδας, που είναι όλα πολύ σημαντικά αλλά χωρίς προσωπικό πως θα λειτουργήσουν; Υπηρετούν: 101 μόνιμοι και 28 συμβασιούχοι
Τεχνολόγοι Ακτινοδιαγνωστικού Τμήματος
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 11 (το 2020 υπηρετούσαν 10)
Υπηρετούν: 6 μόνιμοι και 1 συμβασιούχος
Για να βγει το πρόγραμμα εργάζονται και 6η βάρδια εβδομαδιαίως. Συσσωρευμένα ρεπό: πάνω από 300!
Τεχνική Υπηρεσία
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 16 (1 ΠΕ, 4 ΤΕ, 8 ΔΕ, 3 ΥΕ)
Υπηρετούν: 7 μόνιμοι (0 ΠΕ, 2 ΤΕ, 5 ΔΕ, 0 ΥΕ)
3 συμβασιούχοι (0 ΠΕ, 1 ΤΕ, 1 ΔΕ, 1 ΥΕ)
Δεν καλύπτεται η ανάγκη 24ωρης λειτουργίας. Δεν καλύπτονται καν όλες οι θέσεις προϊσταμένων.
Αδυναμία ορθής συντήρησης εξοπλισμού και κτιριακών υποδομών, αδυναμία σχεδιασμού, προκήρυξης και εκτέλεσης έργων.
Διοικητική Υπηρεσία
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 49 (+ 14 καθαρίστριες) = 63
Υπηρετούν: 35 μόνιμοι, 27 συμβασιούχοι
Σύνολο συμβασιούχων Νοσοκομείου (πλην ιατρών): 71 (των περισσότερων οι συμβάσεις λήγουν 31/12/2023)
Τέλος μην ξεχνάμε ότι το ελικόπτερο του ΕΚΑΒ απουσιάζει από την Βάση του στην Σύρο εδώ και δύο μήνες, ενώ δεν υπάρχει καμία επίσημη ενημέρωση για το πότε και το αν θα επιστρέψει, με ότι αυτό συνεπάγεται για τις διακομιδές των νησιωτών.
Με βάση τα παραπάνω:
Συμμετέχουμε στην 24 ωρη απεργία της ΠΟΕΔΗΝ την Πεμπτη 2 Νοεμβρίου.
Καλούμε το προσωπικό του Νοσοκομείου σε συγκέντρωση στις 13:30 στην πύλη του Νοσοκομείου προκειμένου να ενημερωθεί
– Για την σύσκεψη που έλαβε χώρα στο επιμελητηρίο Κυκλάδων την Δευτέρα 30/10/2023 με πολίτες, σωματεία και φορείς του τόπου, με θέμα την διασωση της Δημόσιας Υγείας
– Την διοργάνωση – με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Σάμου – συντονισμένων κινητοποιήσεων σωματείων και συλλόγων από τα νησιά του Αιγαίου, με σκοπό την διάσωση και αναβάθμιση των δομών υγείας των νησιών. Σε αυτό το πλαίσιο, θα συμμετάσχουμε στην συγκεντρωση
έξω από το Υπουργείο Υγείας την Δευτέρα 6 Νοέμβρη και ώρα 18:00 και καλούμε όλους τους συριανούς και συριανές που ζουν στην Αθήνα και τον Πειραιά να δώσουν το παρόν στην κινητοποίηση.
Όλοι μαζί να βάλουμε ένα λιθαράκι για να γίνει ο τόπος μας καλύτερος
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
– Άμεση κάλυψη των κατεπειγουσών αναγκών του Νοσοκομείου.
– Στελέχωση του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας των Κυκλάδων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού.
– Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων δεδομένου ότι εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
– Καμία μετακίνηση προσωπικού μεταξύ των μονάδων υγείας των Κυκλάδων
– Ένταξη στα ΒΑΕ
– Να μην επανέλθουν οι εργολάβοι στα Νοσοκομεία
– Επαναφορά παλιών και θέσπιση νέων κινήτρων στελέχωσης και παραμονής στις υπηρεσίες των νησιών.
– Ανέγερση νέου σύγχρονου Νοσοκομείου σύμφωνα με τις ανάγκες των κατοίκων του Νομού
– Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Αύξηση προϋπολογισμού για την Υγεία.
– Επιστροφή των μισθών των υγειονομικών που ήταν σε αναστολή από 14/4/2022 έως 31/12/2022 σύμφωνα με την απόφαση του ΣτΕ
– Αύξηση Μισθών. Εμείς θέλουμε αύξηση των μισθών και όχι τα χρήματα των ασθενών.
– Διπλασιασμός του επιδόματος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς με παράλληλη ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στο ΕΣΥ στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες
Ενημέρωση από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Σύρου
