Από την 1η Μαρτίου 2025, ξεκίνησε η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για τους κλάδους τουρισμού και εστίασης, βάσει του κύριου ΚΑΔ λειτουργίας κάθε επιχείρησης.
Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να εφαρμόσουν την Ψηφιακή Κάρτα;
Στον τουρισμό: περιλαμβάνονται οι επιχειρήσεις διαμονής, όπως ξενοδοχεία, καταλύματα, ενοικιαζόμενα δωμάτια κ.ά.
Δεν εντάσσονται επιχειρήσεις με παροχή υπηρεσιών τουρισμού (π.χ. τουριστικά γραφεία, λεωφορεία, ξεναγοί).
Στην εστίαση: η κάρτα εφαρμόζεται σε όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους ή είδους (π.χ. εστιατόρια, καφενεία, catering κ.λπ.).
Προσέλευση και αποχώρηση – Τι ισχύει
Σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (10.02.2025), δίνεται στους εργαζομένους χρόνος προετοιμασίας έως 10 λεπτά πριν και μετά το ωράριο, ο οποίος δεν θεωρείται χρόνος εργασίας.
Δηλαδή, αν το δηλωμένο ωράριο είναι 09:00 – 17:00, ο εργαζόμενος μπορεί να βρίσκεται στον χώρο εργασίας από τις 08:50 έως τις 17:10, χωρίς να χτυπήσει την κάρτα και χωρίς να υπάρχει κίνδυνος προστίμου.
Η ψηφιακή κάρτα πρέπει να χτυπιέται αυστηρά στις ώρες που έχουν δηλωθεί (π.χ. 09:00 και 17:00).
Ευέλικτη προσέλευση (για απολογιστικό σύστημα)
Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν απολογιστικό σύστημα:
- Επιτρέπεται ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά, εφόσον υπάρχει γραπτή ή αποδείξιμη συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου.
- Η συμφωνία δηλώνεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Παράδειγμα: Αν το δηλωμένο ωράριο είναι 07:00 – 15:00 και έχει συμφωνηθεί ευελιξία 60 λεπτών, ο εργαζόμενος μπορεί να προσέλθει μεταξύ 07:00 και 08:00. Αντίστοιχα, αποχωρεί μετά την αντίστοιχη συμπλήρωση 8ώρου, δηλαδή μεταξύ 15:00 και 16:00.
Ιδιαίτερη πρόβλεψη για επιχειρήσεις Catering
Για τους εργαζόμενους σε Catering, η σήμανση της ψηφιακής κάρτας πρέπει να γίνεται στον τόπο παροχής εργασίας, δηλαδή εκεί όπου βρίσκονται φυσικά και εργάζονται (π.χ. εκδηλώσεις, εξωτερικοί χώροι).
Σε αντίθετη περίπτωση, υπάρχει κίνδυνος επιβολής κυρώσεων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Υπενθυμίσεις – Τι άλλο ισχύει για την Ψηφιακή Κάρτα
Αφορά μόνο εργαζόμενους με εξαρτημένη εργασία και φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των δανειζόμενων εργαζομένων.
Η σήμανση της κάρτας είναι υποχρέωση του εργαζόμενου, αλλά η ευθύνη της εφαρμογής ανήκει στον εργοδότη.
Επιτρέπονται μέχρι 3 “ορφανά” (μονά) χτυπήματα τον μήνα για κάθε εργαζόμενο (π.χ. μόνο είσοδος χωρίς έξοδο).
Εξαιρούνται από την υποχρέωση:
- Διευθυντές
- Τηλεργαζόμενοι
- Εργαζόμενοι χωρίς σταθερό τόπο εργασίας (οδηγοί, περιοδεύοντες πωλητές, διαφημιστές κ.ά.)
