Το είδαμε κι αυτό… Δημοσιογράφος απολύθηκε από ιστοσελίδα γιατί δεν ήταν … χαρούμενη όταν πήγαινε στη δουλειά της – Τι αναφέρει η ΕΣΗΕΑ στην ιστοσελίδα της
Νέα ήθη και έθιμα… Νέοι καιροί βλέπετε… Και ο φίλος μου Αλέξανδρος Αρβανιτάς μέσω της προσωπικής του ιστοσελίδας στα social media μας μετέφερε μία είδηση που αν μη τι άλλο δημιουργεί νέα δεδομένα στον εργασιακό χώρο μας… Μία είδηση που επιβεβαιώθηκε και από την καταγγελία που έγινε μέσω της ΕΣΗΕΑ… Ποια είναι η είδηση; Απολύθηκε δημοσιογράφος ιστοσελίδας γιατί πήγαινε στην δουλειά της και δεν ήταν …χαρούμενη. Απλά σηκώνουμε τα χέρια ψηλά..
Ας δούμε πως σχολιάζει ο φίλος μας Αλέξανδρος την εν λόγω είδηση.. «Φαντάζομαι πως όλοι μας έχουμε ακούσει διάφορους τρόπους που χρησιμοποιούνται για μια απόλυση. Κλήση στο λογιστήριο της εταιρίας προκειμένου να ανακοινωθούν στον ενδιαφερόμενο τα δυσάρεστα. Αν αυτό δεν είναι εφικτό, στέλνεται εξώδικος καταγγελία, στο σπίτι του, ανεξαρτήτως ώρας και ημέρας. Άλλοτε επιλέγονται τρόποι που έχουν να κάνουν με τη χρήση τεχνολογίας. Μπορεί δηλαδή να ειδοποιηθεί κάποιος μέσω τηλεφώνου ή μέσω email ή μέσω facebook. Ακόμη-ακόμη να αναλάβουν τα διευθυντικά στελέχη να ανακοινώσουν τα μαντάτα. Παραδέχομαι ότι δεν είχα ακούσει τον τρόπο που επέλεξε μεγάλη αθηναϊκή εφημερίδα, προκειμένου να λύσει τη συνεργασία με συντάκτη της. Πρωτοτύπησε, ανακοινώνοντας την απόλυσή του μέσω των σελίδων της. Δηλαδή, ο συγκεκριμένος συνάδελφος είδε δημοσιευμένο στην εφημερίδα που απασχολούνταν ότι έπαψε να εργάζεται γι’ αυτή. Ασφαλώς και μιλάμε για καινοτόμο τρόπο απόλυσης, στη νέα ψηφιακή εποχή.
Φαντάζομαι ότι όλοι μας έχουμε ακούσει διάφορους λόγους που χρησιμοποιούν οι εργοδότες, προκειμένου να απολύσουν εργαζόμενό τους. Είτε ότι είναι ανεπαρκής στην εργασία του. Είτε ότι δεν είναι παραγωγικός. Είτε ότι δεν τηρεί το ωράριό του, ότι έρχεται καθυστερημένος στη δουλειά του ή ότι την κοπανάει νωρίτερα απ’ ό,τι πρέπει. Είτε ότι είναι εριστικός, προκαλώντας διαρκείς εντάσεις και καβγάδες, τόσο με συναδέλφους του όσο και με διευθυντικά στελέχη. Είτε ότι είναι υψηλόμισθος και ανεβάζει το εργατικό κόστος της εταιρίας. Υπάρχουν πολλοί, πάμπολλοι τέλος πάντων λόγοι που μπορεί να επικαλεστεί η εργοδοτική πλευρά, προκειμένου να απαλλαγεί από κάποιο… βαρίδι. Ομολογώ όμως ότι πρώτη φορά άκουσα το λόγο που ανέφερε ως αιτία καταγγελίας ειδησεογραφικό σάιτ προκειμένου να απολύσει εργαζόμενή του. Ο λόγος; “Επειδή δεν πήγαινε χαρούμενη στην εργασία της”. Όσοι δεν το γνωρίζουν, οι συνθήκες εργασίας για συναδέλφους που απασχολούνται σε σάιτ μοιάζουν με τις αντίστοιχες του Μεσσαίωνα. Ο μισθός, ή μάλλον το φιλοδώρημα, φτάνει δεν φτάνει για να βγει το δεκαπενθήμερο. Η συνέχεια βεβαίως δόθηκε από το συνδικαλιστικό μας όργανο, την Ένωση, η οποία καταδίκασε την εργοδοτική αυθαιρεσία, ως όφειλε. Και από δω και κάτω αρχίζουν τα… αστεία: “Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει την απαράδεκτη συμπεριφορά της εργοδοσίας και προειδοποιεί ότι θα αγωνιστεί με κάθε νόμιμο μέσο, προκειμένου να προστατευτεί το δικαίωμα στην εργασία και την έγκυρη ενημέρωση”. Α, και κάτι τελευταίο. Σήμερα Τετάρτη, 13 Φεβρουαρίου, εκτός από το “αιώνιο” ντέρμπι στο μπάσκετ, γιορτάζουν ο Ακύλας και Πρίσιλλα…»
Ας δούμε και την ανακοίνωση της ΕΣΗΕΑ που αναφέρει: «Μετά την απόλυση δημοσιογράφου μέσω δημοσίευσης στην εφημερίδα που εργαζόταν, νέο κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας προέκυψε από νεόκοπο ιδιοκτήτη ιστοσελίδας. Συγκεκριμένα, η εργοδοσία της «Ιnsider.gr» απέλυσε τη συνάδελφο Ελένη Μπότα «επειδή δεν πηγαίνει χαρούμενη στη δουλειά της» ενώ πριν από λίγες μέρες την ίδια σύσταση απηύθυνε και σε άλλη δημοσιογράφο που δεν ήταν «χαρούμενη στη δουλειά της» αλλά «απλά περιχαρακώνεται πίσω από το καλό ρεπορτάζ».
Η εργοδοσία εμφανίζεται πλέον αδίστακτη. Δεν κάνει καν τον κόπο να επικαλεστεί κάποια αληθοφανή δικαιολογία, τηρώντας τα προσχήματα. Απολύει εργαζόμενους έμπειρους, άξιους και τυπικούς στη δουλειά τους με τρόπο αυθαίρετο, απαξιωτικό, προσβλητικό για την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Απέναντι σε αυτό το φαινόμενο, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ είναι αποφασισμένο να αντιδράσει με κάθε τρόπο και να βάλει τέρμα στην εργασιακή ζούγκλα στην οποία μας οδηγούν ορισμένοι εργοδότες.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει την απαράδεκτη συμπεριφορά της εργοδοσίας και προειδοποιεί ότι θα αγωνιστεί με κάθε νόμιμο μέσο, προκειμένου να προστατευτεί το δικαίωμα στην εργασία και στην έγκυρη ενημέρωση».
Α και να προσθέσουμε ότι έρχεται και άλλη. Από τον Ελεύθερο Τύπο, ο Θανάσης Αργυράκης… Και περιμένουμε τις εξελίξεις
